Renforcer les équipes

Renforcer les équipes

Edivert forme et recrute du personnel pour renforcer ses équipes de terrain.
Vous êtes motivés par le vivant et le travail en équipe, nous vous invitons à consulter les offres si dessous ou nous envoyer une candidature spontanée :
contact@edivert.fr

Nous recherchons dans secteurs de la production :

  • Conducteur de travaux, secteur Création
  • Chef de chantier, secteur Création
  • Chef d’équipe, secteur Création
  • Chef d’équipe, secteur Entretien
  • Ouvrier paysagiste, secteur Création
  • Elagueur
  • Ouvrier paysagiste, secteur Entretien / Aisne
  • Chef d’équipe, secteur Entretien / Aisne
  • Clôturiste, secteur Aménagement
  • Ouvrier paysagiste, secteur Aménagement

Nos offres d’emploi

Dans le cadre de son développement à Saint Quentin (02), la société EDIVERT originaire de Reims (51) recherche un Chef d’équipe (H/F) pour son service Entretien domicilié près de Saint Quentin.

Le service Entretien consiste à entretenir les espaces verts des organismes logeurs, des collectivités territoriales, des entreprises privées...

Composition du service :
Le service Entretien est composé d’un Responsable de service, de Conducteurs de travaux, de Chefs d’équipes et d’Ouvriers paysagistes spécialisés.

Vos missions :
Supervisé par un « Conducteur » de travaux, le Chef d’équipe encadre au quotidien une équipe d’un ou deux Ouvriers paysagistes spécialisés et prend en main le bon déroulement de chantier en réfléchissant à la stratégie à adopter et aux moyens à mettre en œuvre. Spécialiste maitrisant les diverses techniques d’entretien des espaces verts et doté d’une polyvalence globale, le Chef d’équipe dispose de bonnes capacités d’écoute et d’adaptation à son milieu ; ces dernières lui permettent de mener à bien les missions suivantes qui seront confiés à son équipe :

  • Entretenir les massifs extérieurs ou décors intérieurs (aération du sol, traitements raisonnés, remplacement des plantes, etc…),
  • Entretenir les gazons en considérant les spécificités du chantier (présence de motifs, hauteur de coupes),
  • Entretien et taille des arbres selon l’orientation et la croissance / supprimer les branches indésirables,
  • Utiliser et maitriser des engins de tonte, débroussaillage et fauchage,
  • Utiliser et maitriser le soufflage et ramassage des feuilles,
  • Maintenir la propreté des espaces verts et des surfaces minérales liées (nettoiement, ramassage).

Dans ce cadre de ses missions collectives, le Chef d’équipe est amené à utiliser de manière régulière des engins de tonte (machines autotractées ou autoportées), des outils de taille (sécateur, tronçonneuse) et du matériel de débroussaillage. En complément, l’utilisation et la conduite d’engins (tracteurs), de mini-pelle, ou de chargeurs serait un plus. Un camion 3.5 T avec remorque attelée lui est directement confié.

Responsable, le Chef d’équipe effectue et accompagne la maintenance préventive/curative de premier niveau du matériel qui est confié à ses collaborateurs (affutage de lames, nettoyage, etc…) et vérifie le bon état de fonctionnement général des divers équipements et véhicules.

Formations et expériences :
Formation « recherchée » * :

  • BEP, BAC PRO, BTS, CS
  • Le permis EB est indispensable
  • Une expérience de 3 ans à un poste similaire est requise.

Compétences attendues :

  • Autonomie, étant éloigné du siège social, l’autonomie est très importante, malgré qu’un conducteur de travaux vous sera dédié,
  • Savoir-être dans l’intérêt commun de travailler dans les meilleures conditions,
  • Rigueur, organisation et anticipation,
  • Bonne connaissance des végétaux et de leur développement,
  • Maitrise des engins et petits matériels d’entretien (tronçonneuse, tondeuse, débroussailleuse, taille-haie, sécateur),
  • Entretien primaire du matériel (plein d’huile et de carburant, aiguiser les lames).

Détail du poste :

  • CDI
  • Temps Plein
  • Sur le secteur de l’Aisne
  • Démarrage mars 2024

Évolutions :
Nous accompagnons nos salariés pour mener à bien leurs projets professionnels. Cela peut passer notamment par le financement de formations avec des évolutions à envisager, à terme, sur des missions d’encadrement supérieur.

Avantages et rémunérations :

  • Rémunération de 12,50 € à 13,50 € de l’heure.
  • Paiement d’heures supplémentaires et indemnités de trajet.
  • Prime d’entretien.
  • Minimums garantis.
  • Primes qualités semestrielles.
  • Participation aux bénéfices.
  • Bonne mutuelle à faible coût.

Les + de cette proposition :
Une entreprise avec une réelle préoccupation du bien-être de son personnel : il y a plus d’idées dans 10 têtes que dans 1, le fonctionnement est basé sur un management participatif ou chacun apporte sa pierre à l’édifice. La communication est valorisée dans le but de faire évoluer ensemble l’organisation du service.
Une entreprise en perpétuel développement avec la création récente de nouvelles activités. A l’écoute des préoccupations de chacun de ses collaborateurs, nous avons la possibilité de vous faire évoluer dans des axes ciblés. (Secteur géographiques et typologies d’intervention privilégiées).

Pour postuler :
marion.lepointe@edivert.fr
Ou par courrier au 18 rue des Blancs Fossés 51370 Ormes

Dans le cadre de son développement, la société EDIVERT implantée à Reims (51) recherche un Chef d’équipe (H/F) pour son service Création.

Le service « Création » consiste à l’aménagement et la mise en œuvre d’espaces verts, de parcs, d’aires de jeux et de terrains de sport à destination du secteur public mais également sur des sites privés.

Composition du service :
Le service « Création » est composé d’un Responsable de service, de Conducteurs de travaux, de Chefs de chantiers, de Chefs d’équipes, de Chauffeurs/conducteurs d’engins et d’Ouvriers paysagistes spécialisés.

Vos missions :
Supervisé par un Conducteur de travaux et appuyé ponctuellement par un Chef de chantier, le Chef d’équipe encadre au quotidien deux à trois ouvriers paysagistes qualifiés et prend en main le bon déroulement du chantier en réfléchissant à la stratégie à adopter ainsi qu’aux moyens à mettre en œuvre ; spécialiste maîtrisant les diverses techniques d’aménagement des espaces verts/zones minérales et doté d’une polyvalence globale, le Chef d’équipe dispose de bonnes capacités d’écoute et d’adaptation à son milieu ; ces dernières lui permettent de mener à bien les missions suivantes qui seront confiées à son équipe :

  • Réalisation de travaux de créations d’espaces verts : plantation, création de massifs, dallage, pose de clôtures et de mobiliers urbains,
  • Réalisation de travaux pour la création de terrain de sport (naturel et synthétique – installation de système d’arrosage),
  • Suivi de la mise en œuvre pendant la période de confortement,
  • Identification des dysfonctionnements éventuels qui peuvent apparaitre en-cours de chantier.

Dans le cadre de sa mission personnel, le Chef d’équipe est responsable de la bonne exécution de l’avancement des travaux, implantations et différents suivis du chantier dont il a la responsabilité et pour ce faire :

  • Réceptionne et contrôle les végétaux,
  • Identifie les éventuels dysfonctionnements de chantier.

En complément, l’utilisation et la conduite d’engins (tracteurs), de mini-pelle, de chargeurs ou d’un camion 3.5 T avec remorques attelées lui sont confiées directement.

Responsable, le Chef d’équipe effectue et accompagne la maintenance préventive/curative de premier niveau du matériel et vérifie le bon état de fonctionnement générale des divers équipements et véhicules.

Formations et expériences :
Formation « attendue » (et facultative*) : Titulaire d’un diplôme de type BTS aménagements paysagers, licence professionnelle paysage.

Expériences requises dans un poste similaire : 2 à 5 ans.
*L’expérience est jugée prioritaire.

Compétences attendues :

  • Savoir-être dans l’intérêt commun de travailler dans les meilleures conditions,
  • Rigueur, organisation et anticipation,
  • Bonne connaissance des végétaux et de leur développement,
  • Maîtrise des engins et petits matériels de chantier,
  • Entretien primaire du matériel.

Évolutions :
Nous accompagnons nos salariés pour mener à bien leurs projets professionnels. Cela peut passer notamment par le financement de formations avec des évolutions à envisager, à terme, sur des missions d’encadrement supérieur.

Avantages et rémunérations :
Rémunération attractive à définir selon profil.

Les + de cette proposition :
Une entreprise avec une réelle préoccupation du bien-être de son personnel : il y a plus d’idées dans 10 têtes que dans 1, le fonctionnement est basé sur un management participatif ou chacun apporte sa pierre à l’édifice. La communication est valorisée dans le but de faire évoluer ensemble l’organisation du service.
Une entreprise en perpétuel développement avec la création récente de nouvelles activités. A l’écoute des préoccupations de chacun de ses collaborateurs, nous avons la possibilité de vous faire évoluer dans des axes ciblés. (Secteur géographiques et typologies d’intervention privilégiées).

Pour postuler :
contact@edivert.fr
Ou par courrier au 18 rue des Blancs Fossés 51370 Ormes

Dans le cadre de son développement, la société EDIVERT implantée à Reims (51) recherche un Clôturiste (H/F) pour son Service Aménagement.

Le Service Aménagement consiste à l’aménagement et la mise en œuvre d’espaces verts, de parcs, d’aires de jeux à destination du secteur public mais également sur des sites privés.

Composition du service :
Le Service Aménagement est composé d’un Responsable de Service, de Conducteurs de travaux, de Chefs de chantiers, de Chefs d’équipes, de Chauffeurs/Conducteurs d’engins et d’Ouvriers paysagistes spécialisés.

Vos missions :
Supervisé par un Conducteur de travaux et appuyé ponctuellement par un Chef de chantier, le Clôturiste prend en main le bon déroulement de chantier en réfléchissant à la stratégie à adopter ainsi qu’aux moyens à mettre en œuvre ; spécialiste maitrisant la pose de clôtures, portails, mobiliers urbains et doté d’une polyvalence globale, le Clôturiste dispose de bonnes capacités d’écoute, et d’adaptation à son milieu ; ces dernières lui permettent de mener à bien les missions suivantes qui seront confiés à son équipe :

  • Réalisation de travaux de pose de clôtures et de mobiliers urbains,
  • Identification des dysfonctionnements éventuels qui peuvent apparaitre en-cours de chantier.

Dans le cadre de sa mission personnel, le Clôturiste est responsable de la bonne exécution de l’avancement des travaux, implantations et différents suivis du chantier dont il a la responsabilité et pour ce faire :

  • Réceptionne les travaux
  • Identifie les éventuels dysfonctionnements de chantier
    En complément, l’utilisation et la conduite de mini-pelle, de petits engins ou d’un camion 3.5 T avec remorques attelées lui est confiés directement.

Formations et expériences :
Formation « attendue » (et facultative*) :

  • Titulaire d’un diplôme de type BAC aménagement paysager

Expériences requises dans un poste similaire : 2 à 5 ans.
*L’expérience est jugée prioritaire.

Compétences attendues :

  • Savoir-être dans l’intérêt commun de travailler dans les meilleures conditions.
  • Rigueur, organisation et anticipation.
  • Entretien primaire du matériel

Évolutions :
Nous accompagnons nos salariés pour mener à bien leurs projets professionnels. Cela peut passer notamment par le financement de formations avec des évolutions à envisager, à terme, sur des missions d’encadrement supérieur.

Avantages et rémunérations :
Rémunération attractive à définir selon profil.

Les + de cette proposition :
Une entreprise avec une réelle préoccupation du bien-être de son personnel : il y a plus d’idées dans 10 têtes que dans 1, le fonctionnement est basé sur un management participatif ou chacun apporte sa pierre à l’édifice. La communication est valorisée dans le but de faire évoluer ensemble l’organisation du service.
Une entreprise en perpétuel développement avec la création récente de nouvelles activités. A l’écoute des préoccupations de chacun de ses collaborateurs, nous avons la possibilité de vous faire évoluer dans des axes ciblés. (Secteur géographiques et typologies d’intervention privilégiées).

Pour postuler :
alexandre.bonard@edivert.fr

Ou par courrier au 18 rue des Blancs Fossés 51370 Ormes

Dans le cadre de son activité de Fauchage, la société EDIVERT implantée à Reims (51) recherche deux Conducteurs d’engins agricoles (H/F) pour son service « Entretien ».

L’activité « Fauchage » consiste à faucher et entretenir de très grandes surfaces à l’aide de matériel adapté pour des clients publics, privés, le Ministère de la Défense, les collectivités.

Composition du service  :
Le service « Entretien » est composé d’un Responsable de service, de Conducteurs de travaux, de Chefs d’équipes et d’Ouvriers paysagistes spécialisés.

Vos missions :
Encadré par un Conducteur de travaux, le Conducteur d’engins agricoles est un véritable expert dans la conduite d’engins agricoles de type tracteur, ensileuse, moissonneuse… Disposant d’une parfaite autonomie, d’une bonne analyse sur les missions à réaliser et ayant à cœur de prendre soin du matériel.

Les engins que vous serez amenés à conduire sont :
-   Les tracteurs de pente, les métrac et Aebi,
-   Les tracteurs équipés d’une épareuse de 7,5m,
-   Les tracteurs équipés de tondo broyeur de 5,5 m,
-   Les robots de pente télécommandés.
Nous vous formerons sur la spécificité de notre matériel, mais une expérience en conduite d’engins similaires est indispensable.

Formations et expériences :
-   Aucune formation n’est exigée.

Le permis C et/ou CE est un véritable plus.

Expérience minimum requise dans un poste similaire : 1 à 3 ans.

Statut : à définir selon profil et expérience

Compétences attendues :
-   Savoir-être dans l’intérêt commun de travailler dans les meilleures conditions,
-   Rigueur, organisation et anticipation,
-   Maitrise générale de la conduite d’engins,
-   Être autonome.

Évolutions :
Nous accompagnons nos salariés pour mener à bien leurs projets professionnels. Cela peut passer notamment par le financement de formations avec des évolutions à envisager, à terme, sur des missions d’encadrement (Chef d’équipes, Aide-conducteur de travaux, Conducteur de travaux).

Hiérarchie :
Le Conducteur d’engins de fauchage intègre une équipe de travail de 2 à 3 personnes mais évolue en grande autonomie. Il est supervisé par un Conducteur de travaux.

Avantages et rémunérations :
Rémunération attractive à définir selon profil.

Les + de cette proposition :
Une entreprise avec une réelle préoccupation du bien-être de son personnel : il y a plus d’idées dans 10 têtes que dans 1, le fonctionnement est basé sur un management participatif ou chacun apporte sa pierre à l’édifice. La communication est valorisée dans le but de faire évoluer ensemble l’organisation du service.
Une entreprise en perpétuel développement avec la création récente de nouvelles activités. A l’écoute des préoccupations de chacun de ses collaborateurs, nous avons la possibilité de vous faire évoluer dans des axes ciblés. (Secteur géographiques et typologies d’intervention privilégiées).

Pour postuler :
contact@edivert.fr
Ou par courrier au 18 rue des Blancs Fossés 51370 Ormes

Dans le cadre de son développement, la société EDIVERT implantée à Reims (51) recherche un Conducteur de travaux (H/F) pour son service Création.

Le service « Création » consiste à l’aménagement et la mise en œuvre d’espaces verts, de parcs, d’aires de jeux et terrains de sport à destination du secteur public mais également sur des sites privés.

  • Composition du service :
    Le service « Création » est composé d’un Responsable de service, de Conducteurs de travaux, de Chefs de chantiers, de Chefs d’équipes, de Chauffeurs/Conducteurs d’engins et d’Ouvriers paysagistes spécialisés.
  • Vos missions  :
    Le Conducteur de travaux est, en quelque sorte, le « chef d’orchestre » visant à la réussite d’un projet ; il va suivre la mise en œuvre d’un chantier de la phase projet (en partenariat avec le donneur d’ordre) jusqu’à la livraison finale, en coordonnant les moyens techniques, humains et financiers nécessaires à la réalisation d’un chantier de création d’aménagements paysager. Véritable technicien-encadrant, disposant d’excellentes capacités managériales et commerciales avérées, les missions du conducteur de travaux sont pluridisciplinaires :
    • Manager de proximité, le Conducteur de travaux doit accompagner la montée en compétence de ses collaborateurs avec le suivi d’un plan de formation adapté et une transmission d’expérience salvatrice permettant de valoriser les acquis du personnel,
    • C’est lui qui constitue les plannings hebdomadaires et dans ce cadre anime et motive ses équipes,
    • Premier commercial de l’entreprise, il doit savoir créer une relation privilégiée avec ses clients grâce une qualité de travail, une disponibilité et un professionnalisme reconnu permettant de pérenniser les partenariats et susciter/négocier des potentiels travaux supplémentaires,
    • Communiquant efficace, il échange régulièrement avec le Bureau d’études et le Chef de service pour analyser et remonter les informations d’exploitation visant à une analyse pertinente du déroulé et des rendements de chantiers,
    • Gestionnaire, il optimise la rentabilité des chantiers en fixant et veillant au respect des budgets attribués. Dans ce cadre, il organise et évalue les besoins humains, matériels et procède en direct aux achats de fournitures,
    • Analyste, il contrôle la bonne exécution et l’avancement des travaux,
    • En appui des services supports, il veille au respect des procédures (internes et légales) et travaille en collaboration avec les services administratifs pour optimiser le process de facturation (client/fournisseurs/payes).
  • Formations et expériences :
    Formation « attendue » (et facultative*) :
    • Titulaire d’un diplôme BAC+3 à BAC+5 en espaces verts de type BTS aménagement paysager, licence, professionnel paysage, diplôme d’ingénieur en espace verts
      Expériences requises dans un poste similaire : 2 à 5 ans.
      *L’expérience est jugée prioritaire.

Statut cadre : niveau à définir selon profil.

  • Compétences attendues :
    • Leader et bon communiquant pour entrainer ses équipes et optimiser le déroulement de chantiers,
    • Savoir déléguer à ses chefs de chantiers,
    • Rigueur, organisation et anticipation,
    • Maitrise générale des techniques d’aménagement paysager,
    • Polyvalent et adaptatif pour optimiser l’alternance entre bureau et terrain,
    • Être à l’écoute de ses collaborateurs et manageurs.
  • Évolutions  :
    Nous accompagnons nos salariés pour mener à bien leurs projets professionnels. Cela peut passer notamment par le financement de formations. Un Conducteur de travaux peut évoluer sur des postes d’encadrement supérieur de l’exploitation ou de Bureau d’études.
  • Hiérarchie :
    Le Conducteur de travaux est chargé du management de quinzaine de collaborateurs, il travaille en partenariat avec le Chef de service.
  • Avantages et rémunérations :
    Rémunération attractive à définir selon profil.
    Véhicule de fonction.
  • Les + de cette proposition :
    Une entreprise avec une réelle préoccupation du bien-être de son personnel : Car il y’ a plus d’idées dans 10 têtes que dans 1, le fonctionnement est basé sur un management participatif ou chacun a son mot à dire. Des temps d’échanges sont organisés dans le but de faire évoluer ensemble l’organisation du service.
    Une entreprise en perpétuel développement avec la création récente de nouvelles activités. Conscient des besoins de chacun des individus, nous avons la possibilité de vous faire évoluer dans des axes ciblés. (Secteur géographiques, activités spécifiques) .

Pour adresser vos candidatures :
Adresse : 18 rue des Blancs Fossés 51370 Ormes

contact@edivert.fr

Dans le cadre de son développement à Saint Quentin (02), la société EDIVERT originaire de Reims (51) recherche un ouvrier paysagiste qualifié (H/F) pour son service Entretien domicilié près de Saint Quentin.

Le service Entretien consiste à entretenir les espaces verts des organismes logeurs, des collectivités territoriales, des entreprises privées...

Composition du service :
Le service Entretien est composé d’un Responsable de service, de Conducteurs de travaux, de Chefs d’équipes et d’Ouvriers paysagistes spécialisés.

Vos missions :
Supervisé par un chef d’équipe, l’ouvrier paysagiste qualifié est amené à réaliser diverses missions, telles que :

  • Entretenir les massifs extérieurs ou décors intérieurs (aération du sol, traitements raisonnés, remplacement des plantes, etc…)
  • Entretenir les gazons en considérant les spécificités du chantier (présence de motifs, hauteur de coupes)
  • Entretien et taille des arbres selon l’orientation et la croissance / supprimer les branches indésirables
  • Utiliser et maitriser des engins de tonte, débroussaillage et fauchage
  • Utiliser et maitriser le soufflage et ramassage des feuilles
  • Maintenir la propreté des espaces verts et des surfaces minérales liées (nettoiement, ramassage)

Dans le cadre de ses missions collectives, l’Ouvrier paysagiste qualifié est amené à utiliser de manière régulière des engins de tonte (machines autotractées ou autoportées), des outils de taille (sécateur, tronçonneuse) et du matériel de débroussaillage. En complément, l’utilisation et la conduite d’engins (tracteurs), de mini-pelle, ou de chargeurs.

Formations et expériences :

  • Permis B obligatoire

Compétences attendues :

  • Savoir-être dans l’intérêt commun de travailler dans les meilleures conditions.
  • Rigueur.
  • Bonne connaissance des végétaux et de leur développement.
  • Maitrise des engins et petits matériels d’entretien (tronçonneuse, tondeuse, débroussailleuse, taille-haie, sécateur).

Détail du poste :

  • CDI
  • Temps Plein
  • Sur le secteur de l’Aisne
  • Démarrage en mars 2024

Évolutions :
Nous accompagnons nos salariés pour mener à bien leurs projets professionnels. Cela peut passer notamment par le financement de formations avec des évolutions à envisager, à terme, sur des missions d’encadrement supérieur.

Avantages et rémunérations :

  • Rémunération de 11,50 € à 12,75 € de l’heure.
  • Paiement d’heures supplémentaires et indemnités de trajet.
  • Prime d’entretien.
  • Minimums garantis.
  • Primes qualités semestrielles.
  • Participation aux bénéfices.
  • Bonne mutuelle à faible coût.

Les + de cette proposition :
Une entreprise avec une réelle préoccupation du bien-être de son personnel : il y a plus d’idées dans 10 têtes que dans 1, le fonctionnement est basé sur un management participatif ou chacun apporte sa pierre à l’édifice. La communication est valorisée dans le but de faire évoluer ensemble l’organisation du service.
Une entreprise en perpétuel développement avec la création récente de nouvelles activités. A l’écoute des préoccupations de chacun de ses collaborateurs, nous avons la possibilité de vous faire évoluer dans des axes ciblés. (Secteur géographiques et typologies d’intervention privilégiées).

Pour postuler :
marion.lepointe@edivert.fr
Ou par courrier au 18 rue des Blancs Fossés 51370 Ormes

Dans le cadre de son développement, la société EDIVERT implantée à Reims (51) recherche un Ouvrier paysagiste (H/F) pour son Service Aménagement.

Le Service Aménagement consiste à l’aménagement et la mise en œuvre d’espaces verts, de parcs, d’aires de jeux à destination du secteur public mais également sur des sites privés.

Composition du service :
Le Service Aménagement est composé d’un Responsable de service, de Conducteurs de travaux, de Chefs de chantiers, de Chefs d’équipes, de Chauffeurs/Conducteurs d’engins et d’Ouvriers paysagistes spécialisés.

Vos missions :
Supervisé par un Conducteur de travaux et appuyé ponctuellement par un Chef de chantier et un Chef d’équipe, l’Ouvrier paysagiste a pour mission la réalisation de travaux de création d’espaces verts : plantation, création de massifs, dallage, pose de clôtures, de mobiliers urbains... Il a également pour mission d’identifier des dysfonctionnements éventuels qui peuvent apparaitre en cours de chantier.

Formations et expériences :
Formation « attendue » (et facultative*) :

  • Titulaire d’un diplôme de type BAC aménagement paysager

Expériences requises dans un poste similaire  : 2 à 5 ans.
*L’expérience est jugée prioritaire.

Compétences attendues :

  • Savoir-être dans l’intérêt commun de travailler dans les meilleures conditions,
  • Rigueur, organisation et anticipation,
  • Bonne connaissance des végétaux et de leur développement,
  • Entretien primaire du matériel.

Évolutions :
Nous accompagnons nos salariés pour mener à bien leurs projets professionnels. Cela peut passer notamment par le financement de formations avec des évolutions à envisager, à terme, sur des missions d’encadrement supérieur.

Avantages et rémunérations :
Rémunération attractive à définir selon profil.

Les + de cette proposition :
Une entreprise avec une réelle préoccupation du bien-être de son personnel : il y a plus d’idées dans 10 têtes que dans 1, le fonctionnement est basé sur un management participatif ou chacun apporte sa pierre à l’édifice. La communication est valorisée dans le but de faire évoluer ensemble l’organisation du service.
Une entreprise en perpétuel développement avec la création récente de nouvelles activités. A l’écoute des préoccupations de chacun de ses collaborateurs, nous avons la possibilité de vous faire évoluer dans des axes ciblés. (Secteur géographiques et typologies d’intervention privilégiées).

Pour postuler :
alexandre.bonard@edivert.fr

Ou par courrier au 18 rue des Blancs Fossés 51370 Ormes

Dans le cadre de son développement, la société EDIVERT implantée à Reims (51) recherche un Ouvrier paysagiste (H/F) pour son Service Création.

Le service « Création » consiste à l’aménagement et la mise en œuvre d’espaces verts, de parcs, d’aires de jeux et terrains de sport à destination du secteur public mais également sur des sites privés.

Composition du service :
Le service « Création » est composé d’un Responsable de Service, de Conducteurs de travaux, de Chefs de chantiers, de Chefs d’équipes, de Chauffeurs/conducteurs d’engins et d’Ouvriers paysagistes spécialisés.

Vos missions :
Supervisé par un Conducteur de travaux et appuyé ponctuellement par un Chef de chantier et un Chef d’équipe, l’Ouvrier paysagiste a pour mission la réalisation de travaux de création d’espaces verts : plantation, création de massifs, dallage, pose de clôtures, de mobiliers urbains... Il a également pour mission d’identifier des dysfonctionnements éventuels qui peuvent apparaitre en cours de chantier.

Formations et expériences :

  • Formation « attendue » (et facultative*) : Titulaire d’un diplôme de type BAC aménagement paysager.

Expériences requises dans un poste similaire  : 2 à 5 ans.
*L’expérience est jugée prioritaire.

Compétences attendues :

  • Savoir-être dans l’intérêt commun de travailler dans les meilleures conditions,
  • Rigueur, organisation et anticipation,
  • Bonne connaissance des végétaux et de leur développement,
  • Entretien primaire du matériel.

Évolution :
Nous accompagnons nos salariés pour mener à bien leurs projets professionnels. Cela peut passer notamment par le financement de formations avec des évolutions à envisager, à terme, sur des missions d’encadrement supérieur.

Avantages et rémunérations :
Rémunération attractive à définir selon profil.

Les + de cette proposition :
Une entreprise avec une réelle préoccupation du bien-être de son personnel : il y a plus d’idées dans 10 têtes que dans 1, le fonctionnement est basé sur un management participatif ou chacun apporte sa pierre à l’édifice. La communication est valorisée dans le but de faire évoluer ensemble l’organisation du service.
Une entreprise en perpétuel développement avec la création récente de nouvelles activités. A l’écoute des préoccupations de chacun de ses collaborateurs, nous avons la possibilité de vous faire évoluer dans des axes ciblés. (Secteur géographiques et typologies d’intervention privilégiées).

Pour postuler :
contact@edivert.fr
Ou par courrier au 18 rue des Blancs Fossés 51370 Ormes

Les fiches de poste

La mission du service :
Le service création consiste à créer et aménager des espaces verts ou des aires de jeux et terrain de sports dans les milieux publics, chez les particuliers, sur des sites privés.
Ponctuellement des travaux d’entretien ou de confortement sont également réalisés.

La composition du service : Le service création est composé d’un responsable de service, de conducteurs de travaux, de chefs de chantier, de chefs d’équipes, d’ouvriers d’exécution, de chauffeurs et de conducteurs d’engins.

Missions d’un chef de chantier :
-   Mettre en place le planning d’intervention en partenariat avec le conducteur de travaux et ou le responsable de service
-   Encadrer et animer une ou des équipes sur le terrain
-   Assurer le bon fonctionnement et la mise en place des installations
-   Mettre à disposition et vérifier le port des EPI, le matériel et les véhicules aux salariés
-   Vérifier le travail effectué et la correcte utilisation du matériel
-   S’assurer du nettoyage, du rangement de l’ensemble du matériel et des locaux
-   Vérifier les feuilles de travail
-   Effectuer des visites en cours et en fin de chantier
-   Assurer un bon relationnel avec la clientèle
-   Communiquer avec la hiérarchie autant que nécessaire
-   Veiller au respect de l’environnement
-   Implanter les travaux et réseaux (suivant DICT)

Compétences requises :
-   Être organisé
-   Maitrise des techniques du terrain
-   Connaissances et applications des éléments de sécurité
-   Capacité d’échange et d’écoute avec le client
-   Capacité à manager des équipes

Diplôme : Être titulaire d’un BAC PRO, d’un BTS ou d’une licence en aménagements paysagers.

La mission du service
Le service création consiste à créer et aménager des espaces verts ou des aires de jeux et terrain de sports dans les milieux publics, chez les particuliers, sur des sites privés.
Ponctuellement des travaux d’entretien ou de confortement sont également réalisés.

La composition du service
Le service création est composé d’un responsable de service, de conducteurs de travaux, de chefs de chantier, de chefs d’équipes, d’ouvriers d’exécution, de chauffeurs et de conducteurs d’engins.

Missions d’un chef d’équipe
-   Préparer les sols par drainage, terrassements
-   Réaliser les semis ou les plantations
-   Poser les clôtures, dalles ou pavés
-   Procéder à l’engazonnement selon la topographie des lieux
-   Entretenir les massifs extérieurs ou décors intérieurs (aération du sol, remplacement de plantes)
-   Entretenir les gazons selon les consignes (présence de motifs, hauteur de coupe…)
-   Lecture de plans, technique culturale de taille de végétaux
-   Organiser ou contrôler et participer au chargement des matériels et ou marchandises dans le véhicule et de leurs déchargements
-   Mettre en place les mesures d’urgence en cas d’incident et alerter les services concernés
-   Utilisation de matériel de navigation (GPS, VHF, Radar) et de carte routière

Utilisation de matériel
-   Conduite d’engins (tracteurs et équipements)
-   Conduite de mini pelle, de chargeur, compacteur, de tractopelle

Activités liées au matériel
-   Effectuer la maintenance préventive et curative de premier niveau des équipements
-   Vérifier l’état de fonctionnement des équipements
-   Charger et décharger les matériels ou marchandises dans le véhicule
-   Respecter la règlementation du transport et des règles de sécurité

Compétences requises
Savoir : connaissance des végétaux, de leur développement et de leur entretien
Savoir-faire : Connaitre les méthodes de plantation et d’engazonnement

Diplômes : Être titulaire d’un BEP, BAC PRO, BTS, CS en aménagements paysagers.

La mission du service
Le service entretien consiste à entretenir les espaces verts des particuliers, comme des lieux publics, des terrains de sport ou des sites privés (terrains de l’armée…)
La composition du service : Le service entretien est composé d’un responsable de service, de conducteurs de travaux, de chefs d’équipe et d’ouvriers paysagistes

Missions du chef d’équipe
-   Entretenir les massifs extérieurs ou décors d’intérieurs (aération du sol, traitement, remplacement de plantes…)
-   Entretenir les gazons selon les consignes (présence de motifs, hauteur de coupe)
-   Tailler les arbres selon l’orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
-   Tondre, débroussailler, faucher
-   Lire des plans
-   Maitriser les techniques de taille de végétaux
-   Ramasser des feuilles
-   Entretenir la propreté des espaces verts et surfaces minérales (ramassage des détritus…)
-   Effectuer les traitements phyto ou alternatifs
-   Effectuer les opérations d’attelage et d’arrimage

Utilisation du matériel
-   Utiliser les engins de tonte (autotracté/ autoporté)
-   Utiliser les outils de taille (sécateur, tronçonneuse…)
-   Engins (tracteurs et équipements) des mini pelles, des chargeurs, des véhicules PL, tractopelle
-   Camions 3 tonnes 5

Activités liées au matériel
-   Effectuer la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements
-   Vérifier l’état de fonctionnement des véhicules, des équipements
-   Affuter les lames

Compétences requises
Savoir : connaissance des végétaux, de leur développement et de leur entretien
Savoir-faire : savoir utiliser le matériel d’entretien et savoir l’entretenir

Diplômes : Être titulaire d’un BEP, BAC PRO, BTS, CS en aménagements paysagers

La mission du service :
Le service création consiste à créer et aménager des espaces verts ou des aires de jeux et terrain de sports dans les milieux publics, chez les particuliers, sur des sites privés.
Ponctuellement des travaux d’entretien ou de confortement sont également réalisés.

La composition du service : Le service création est composé d’un responsable de service, de conducteurs de travaux, de chefs de chantier, de chefs d’équipes, d’ouvriers d’exécution, de chauffeurs et de conducteurs d’engins.

Missions de l’Ouvrier paysagiste service création :
-   Préparer les sols par drainage ou les plantations
-   Poser les clôtures, poser les dalles et les pavés
-   Procéder à l’engazonnement selon la topographie des lieux
-   Entretenir les massifs extérieurs ou décors d’intérieur (aération du sol, traitement, remplacement de plantes)
-   Entretenir les gazons selon les consignes (présence de motifs, hauteur de coupe…)
-   Installer et entretenir des mobiliers de parcs et jardins
-   Balayage manuel

Utilisation de matériel (selon les diplômes acquis) :
-   Mini pelle, de chargeur, de tractopelle
-   Camions de 3 tonnes 5

Activités liées au matériel :
-   Effectuer le nettoyage des véhicules et des équipements
-   Vérifier l’états de fonctionnement des équipements
-   Charger et décharger les matériels ou marchandises dans le véhicule

Compétences requises :
Savoir : connaissance des végétaux, de leur développement et de leur entretien
Savoir Faire : connaitre les méthodes de plantation et d’engazonnement

Diplômes : Être titulaire d’un BEP, BAC PRO, BTS, CS en aménagements paysagers

La mission du service :
Le service entretien consiste à entretenir les espaces verts des particuliers, comme des lieux publics, des terrains de sport ou des sites privés (terrains de l’armée…)
La composition du service : Le service entretien est composé d’un responsable de service, de conducteurs de travaux, de chefs d’équipe et d’ouvriers paysagistes

Missions de l’Ouvrier Paysagiste du service entretien :
-   Entretenir les massifs extérieurs ou décors intérieur (aération du sol, traitement, remplacement de plantes)
-   Entretenir les gazons selon les consignes (présence de motifs, hauteur de coupe)
-   Entretenir des mobiliers urbains de parcs et jardins
-   Tailler les arbres selon l’orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
-   Tondre, débroussailler
-   Ramasser les feuilles
-   Réaliser des traitements
-   Entretenir la propreté des espaces verts et surfaces minérales (ramassage des détritus…)

Utilisation de matériel :
-   Engins de tonte (autotracté, autoporté)
-   Outil de taille (sécateur, tronçonneuse…)
-   Engins (tracteurs et équipements)
-   Mini pelle, chargeur, tractopelle
-   Camions 3T5

Activités liées au matériel :
-   Effectuer la maintenance préventive/ curative de premier niveau des équipements ainsi que le nettoyage des véhicules
-   Vérifier l’état de fonctionnement des équipements
-   Charger le matériel et ou marchandise dans le véhicule et le décharger

Compétences requises :
Savoir : connaissances des végétaux, de leur développement et de leur entretien
Savoir-faire : savoir utiliser le matériel d’entretien (tronçonneuse, tondeuse, débroussailleuse, taille-haie…) et savoir l’entretenir (faire le plein d’huile et de carburant, aiguiser les lames)

Diplômes : Être titulaire d’un BEP, BAC PRO, BTS, CS en aménagements paysagers

La mission du service :
Le service Atelier consiste à entretenir tout le parc de l’entreprise (le matériel, les véhicules, les engins…) et à réparer les éventuelles pannes.

La composition du service : l’atelier est composé d’un responsable de service et de deux mécaniciens.

Missions du mécanicien :
-   Effectuer les réparations selon le planning du chef d’atelier
-   Effectuer les bons de commandes nécessaires
-   Effectuer les révisions et l’entretien du matériel, selon le planning défini par le responsable
-   Remplir les entrées et sorties de parc, selon les informations transmises par le chef d’atelier, ou les responsables de service
-   Mettre à jour le parc matériel, à partir des entrées et sorties prévues à cet effet
-   Utiliser les équipements de protection individuelle adaptés à chaque besoin, et chaque utilisation.
-   Nettoyer, ranger l’ensemble du matériel de l’atelier
-   Être polyvalent dans l’ensemble des tâches de l’activité de l’entreprise

Compétences requises :
Savoir : Avoir des connaissances sur la mécanique, le fonctionnement et l’utilité du matériel utilisés dans les espaces verts et le nettoiement, connaitre les délais de contrôle du matériel.
Savoir-faire : réparer tous types de véhicules, de matériel ou d’engins.
Savoir faire la partie administrative liée au matériel (enregistrement/sortie dans la base de données du parc…)
Savoir-être : Être polyvalent, s’adapter rapidement, avoir un bon relationnel avec ses collègues et ses fournisseurs, être disponible

Diplômes : CAP maintenance des matériels options matériels agricoles, matériels d’espaces verts ou Bac pro maintenance des matériels agricoles options matériels agricoles, matériels d’espaces verts

La mission du service :
Le service entretien consiste à entretenir les espaces verts des particuliers, comme des lieux publics, des terrains de sport ou des sites privés (terrains de l’armée…)
La composition du service : Le service entretien est composé d’un responsable de service, de conducteurs de travaux, de chefs d’équipe et d’ouvriers paysagistes

Missions de l’élagueur du service entretien :
-   L’élagueur réalise les opérations techniques de taille en hauteur, d’abattage ou de soins aux arbres dans les parcs, jardins et le long des voiries.
-   L’élagueur organise ses interventions sur le chantier.
-   Il repère l’arbre sur lequel il doit opérer et apprécie les contraintes : stade de développement et physiologie de l’arbre, état phytosanitaire et mécanique ainsi que l’environnement.
-   Il établit un mode opératoire selon les caractéristiques techniques du chantier, au regard du cahier des charges, il prévoit le matériel et les techniques de grimpe ou de taille.
-   L’élagueur taille les arbres en respectant les techniques et les conditions de sécurité
-   Il repère et sélectionne les branches nécessitant une intervention et effectue la taille à l’aide de scies ou de tronçonneuse à élaguer.
-   Il envisage la taille selon le mode choisi (taille de formation, d’entretien ou sanitaire, d’architecture, d’accompagnement ou de reformation) et utilise les techniques d’accès les plus appropriées afin d’atteindre la couronne, partie supérieure de l’arbre (lancer de petit sac, cordes d’accès, échelle de pied, nacelle…)
-   L’élagueur apporte également des soins aux arbres tels que le nettoyage des plaies. Il peut être amené à pratiquer l’abattage ou à mettre en œuvre des méthodes de consolidation telles que l’aubannage (mise en sécurité des arbres trop vieux ou dont les branches sont trop grosses afin d’éviter leur chute).

Utilisation de matériel :
-   Outil de taille (scies, tronçonneuses…)
-   Nacelle, harnais
-   Camions 3T5

Compétences requises :
Savoir : maîtriser les techniques de taille ainsi que celles d’accès et de déplacement dans l’arbre, dans le respect des règles de sécurité et du végétal
Avoir une bonne condition physique, ne pas être sensible au vertige, et faire preuve de calme et de réflexions pour éviter tout risque inutile
Il connait également l’ensemble des végétaux sur lesquels il intervient, leur développement, leur entretien.
Il est capable de détecter les maladies et les défauts des arbres et des fournir des conseils à cet égard.

Diplômes : CAPA, BPA ou Bac pro agricole et certificat de spécialisation taille et soin aux arbres

La mission du service :
Le service entretien consiste à entretenir les espaces verts des particuliers, comme des lieux publics, des terrains de sport ou des sites privés (terrains de l’armée…)
La composition du service : Le service entretien est composé d’un responsable de service, de conducteurs de travaux, de chefs d’équipe et d’ouvriers paysagistes

Missions du Conducteur de Travaux du service entretien :
-   Diriger, animer et coordonner les travaux du personnel de l’entretien,
-   Encadrer les chefs de chantier,
-   Assurer le relationnel avec les différents partenaires : fournisseurs, clients…
-   Assurer le bon fonctionnement et la mise en place des installations,
-   S’assurer du respect des règles de sécurité et des différentes règlementations,
-   Se tenir informer de l’évolution de ces réglementations
-   Mettre en place les plannings d’intervention avec les différents intervenants du service
-   Vérifier le travail effectué et la correcte utilisation du matériel
-   Vérifier les rapports journaliers d’activité établis par les équipes
-   Vérifier les éléments de paie
-   Préparer les éléments de facturation
-   Etablir les devis
-   Réaliser les études des dossiers d’appels d’offres

Compétences requises :
-   Être organisé et savoir faire face à l’imprévu
-   Maitrise des techniques du terrain
-   Maitrise du management
-   Capacité d’échange et d’écoute avec les clients
-   Maitrise des coûts et des techniques de gestion
-   Connaissance des réglementations

Diplômes : BTS aménagements paysagers, diplôme d’Ingénieur en espaces verts

La mission du service :
Le service création consiste à créer et aménager des espaces verts ou des aires de jeux et terrain de sports dans les milieux publics, chez les particuliers, sur des sites privés.
Ponctuellement des travaux d’entretien ou de confortement sont également réalisés.
La composition du service : Le service création est composé d’un responsable de service, de conducteurs de travaux, de chefs de chantier, de chefs d’équipes, d’ouvriers d’exécution, de chauffeurs et de conducteurs d’engins

Mission du Conducteur de Travaux service création :
-   Préparer les éléments de devis et factures
-   Organiser le service
-   Encadrer le personnel
-   Préparer les plannings hebdomadaires en partenariat avec le(s) chef(s) de chantier(s)
-   Diriger, animer et coordonner les travaux du personnel de la création
-   Faire le bilan de la journée avec les salariés
-   Faire les choix d’investissement de matériel
-   Assurer le relationnel avec les différents partenaires : fournisseurs, clients…
-   Négocier avec les fournisseurs
-   Valider les factures fournisseurs

Compétences requises :
-   Maitrise des coûts
-   Déléguer à ses chefs de chantiers
-   Être à l’écoute des salariés et de leurs besoins
-   Diplômes : BTS aménagements paysagers, diplôme d’Ingénieur en espaces verts

La mission du service :
Le service entretien consiste à entretenir les espaces verts des particuliers, comme des lieux publics, des terrains de sport ou des sites privés (terrains de l’armée…)
La composition du service : Le service entretien est composé d’un responsable de service, de conducteurs de travaux, de chefs d’équipe et d’ouvriers paysagistes

Missions du Conducteur d’engins agricoles :
-   Il règle et prépare le matériel en fonction des chantiers
-   Il conduit des engins de fauchage (tracteurs)
-   Il réalise des travaux mécanisés agricoles, selon les objectifs de production (quantité, qualité…)
-   Il respecte les règles d’hygiène, de sécurité et la règlementation environnementale
-   Manipulation de charges

Compétences et qualités :
-   Le conducteur d’engins agricoles dispose de connaissances techniques sur le matériel pour comprendre son fonctionnement et effectuer les réglages, ainsi qu’une base en mécanique pour réparer les petites pannes
-   Il suit l’évolution des machines
-   Des connaissances en agronomie sont également nécessaires pour identifier la nature des sols
-   Être capable d’analyser les problèmes et prendre des décisions en conséquence
-   Organiser son travail dans le respect des délais
-   Diplômes : CAPA, certificat de spécialisation tracteurs et machines agricoles, brevet de conduite et entretien engins agricoles
-   Les permis C, C1, CE, C1E peuvent être requis

La mission du service :
Le service Faucardage consiste à entretenir, nettoyer et traiter les milieux aquatiques tels que les étangs etc … par le fait de couper les plantes qui prolifèrent à la surface de l’eau

La composition du service : Le service faucardage est composé d’un responsable de service, d’un conducteur de travaux et d’agents polyvalents de faucardage.

Missions de l’Agent Polyvalent de Faucardage :
-   Travail sur l’eau avec engin amphibie
-   Coupe / arrachage de plantes aquatiques
-   Epandage de produit naturel
-   Aspiration de vase
-   Déplacement au niveau national
-   Polyvalence au niveau des espaces verts, car possibilité de travailler dans d’autres services
-   Entretien et maintenance de la machine
-   Connaissances en mécanique
-   Effectuer les réparations nécessaires au matériel de faucardage
-   Nettoyer, ranger l’ensemble du matériel utilisé

Utilisation de matériel :
-   Conduite poids lourds
-   Conduite engins de chantier
-   Utilisation grue auxiliaire

Compétences requises :
Savoir : connaissance des végétaux, de leur développement et de leur entretien
Connaissance mécanique des machines
Savoir-faire : être polyvalent, avec ses CACES et avoir le Permis SPL
Savoir-être : un bon relationnel pour communiquer avec les clients et les usagers

La mission du service :
Le bureau d’études consiste à répondre aux appels d’offres, à préparer les chantiers des création (plans, diversité de végétaux…) à préparer les documents informatiques liés aux chantiers.

La composition du service : le bureau d’études est composé d’une responsable de bureau d’études et de deux chargées d’études.

Missions du Responsable Bureau d’Etudes :
-   Décider de répondre aux appels d’offres ou non, en partenariat avec les responsables de services et conducteurs de travaux
-   Organiser et repartir les travaux du bureau d’études
-   Contrôler et vérifier les dossiers
-   Validation des mémoires techniques
-   Présentation des dossiers aux responsables de service et conducteurs de travaux pour validation
-   Visite des chantiers (en amont avec les clients)
-   Suivi de chantiers, réunion de chantier
-   Etablir les devis
-   Effectuer les visites de fin de chantier
-   Entretenir de bonnes relations avec les partenaires (clients, architectes, fournisseurs…)
-   Management, gestion d’une équipe de chargé(e)s d’études

Compétences requises :
-   Garant du bon montage des dossiers
-   Maitrises des techniques
-   Bon relationnel avec les partenaires
-   Bonne communication interne
-   Diplômes : Ingénieur du paysage

La mission du service :
Le bureau d’études consiste à répondre aux appels d’offres, à préparer les chantiers des création (plans, diversité de végétaux…) à préparer les documents informatiques liés aux chantiers.

La composition du service : le bureau d’études est composé d’une responsable de bureau d’études et de deux chargées d’études.

Missions du Responsable Bureau d’Etudes :
-   Etude des appels d’offres
-   Demande de prix auprès des fournisseurs
-   Validation des fiches techniques et fournisseurs
-   Chiffrer
-   Réaliser les demandes d’ordres d’exécutions
-   Préparer les plans d’exécutions
-   Elaborer les DICT
-   Elaborer les dossiers techniques
-   Rendre compte au responsable du bureau d’études de son activité

Compétences Requises :
-   Maitrise des techniques du terrain
-   Rigueur
-   Diplômes : Ingénieur du paysage

La mission du service :
Le service entretien consiste à entretenir les espaces verts des particuliers, comme des lieux publics, des terrains de sport ou des sites privés (terrains de l’armée…)
La composition du service : Le service entretien est composé d’un responsable de service, de conducteurs de travaux, de chefs d’équipe et d’ouvriers paysagistes

Missions du Responsable du service entretien :
-   Diriger, animer et coordonner les travaux du personnel de l’entretien
-   Assurer le relationnel avec les différents partenaires : fournisseurs, clients…
-   S’assurer du bon déroulement des chantiers, et de la bonne exécution des tâches
-   S’assurer de la bonne application des règles en matière de port des EPI etc…
-   Effectuer les commandes de matériel
-   Décider de répondre ou non aux appels d’offres
-   Préparer en partie les réponses aux appels d’offres (chiffrage…)
-   Se rendre chez les clients pour constater les tâches à accomplir
-   Préparer les éléments des devis et factures
-   Préparer le planning de la semaine
-   Faire le bilan de la journée avec les salariés
-   Préparer les éléments de la paie (heures des salariés, Minimum Garanties, congés, absences…)
-   Valider les factures fournisseurs
-   Mise à disposition des EPI, du matériel et des véhicules aux salariés
-   Être à l’écoute des salariés et de leurs besoins

Compétences requises :
Savoir : connaissance des végétaux, de leur développement et de leurs entretiens, des façons de travailler, des matériaux nécessaires et les plus adaptés aux types d’activité. Avoir des notions de coûts, de TVA…

Savoir Faire : Savoir chiffrer un marché, savoir établir un devis et une facture. Comparer les meilleures offres de matériel…

Savoir être : organisé, avoir un bon relationnel, disponible, capacité à encadrer des équipes, esprit d’initiative pour faire face aux imprévus.

La mission du service :
Le service création consiste à créer et aménager des espaces verts ou des aires de jeux et terrain de sports dans les milieux publics, chez les particuliers, sur des sites privés.
Ponctuellement des travaux d’entretien ou de confortement sont également réalisés.
La composition du service : Le service création est composé d’un responsable de service, de conducteurs de travaux, de chefs de chantier, de chefs d’équipes, d’ouvriers d’exécution, de chauffeurs et de conducteurs d’engins

Mission du Responsable de service Création :
-   Encadrer le personnel
-   Organiser le service
-   Diriger, animer et coordonner les travaux du personnel de la création
-   Préparer les plannings hebdomadaires en partenariat avec les chefs de chantiers
-   Faire le bilan de la journée avec les salariés
-   Faire le tour de table sur le choix des appels d’offres avec le Directeur et le Bureau d’Etudes
-   Préparer les éléments de devis et de factures
-   Faire les choix d’investissement de matériel
-   Assurer le relationnel avec les différents partenaires, fournisseurs, clients …
-   Négocier avec les fournisseurs
-   Valider les factures fournisseurs

Compétences requises :
-   Maitrise des coûts
-   Déléguer à ses chefs de chantier
-   Être à l’écoute des salariés et de leurs besoins

Dans le cadre de son développement à Saint Quentin (02), la société EDIVERT originaire de Reims (51) recherche un Ouvrier paysagiste qualifié (H/F) pour son service Entretien domicilié près de Saint Quentin.

Le service Entretien consiste à entretenir les espaces verts des organismes logeurs, des collectivités territoriales, des entreprises privées...

Composition du service :
Le service Entretien est composé d’un Responsable de service, de Conducteurs de travaux, de Chefs d’équipes et d’Ouvriers paysagistes spécialisés.

Vos missions :
Supervisé par un Chef d’équipe, l’Ouvrier paysagiste qualifié est amené à réaliser diverses missions, telles que :

  • Entretenir les massifs extérieurs ou décors intérieurs (aération du sol, traitements raisonnés, remplacement des plantes, etc…),
  • Entretenir les gazons en considérant les spécificités du chantier (présence de motifs, hauteur de coupes),
  • Entretien et taille des arbres selon l’orientation et la croissance / supprimer les branches indésirables,
  • Utiliser et maitriser des engins de tonte, débroussaillage et fauchage,
  • Utiliser et maitriser le soufflage et ramassage des feuilles,
  • Maintenir la propreté des espaces verts et des surfaces minérales liées (nettoiement, ramassage).

Dans le cadre de ses missions collectives, l’Ouvrier paysagiste qualifié est amené à utiliser de manière régulière des engins de tonte (machines autotractées ou autoportées), des outils de taille (sécateur, tronçonneuse) et du matériel de débroussaillage. En complément, l’utilisation et la conduite d’engins (tracteurs), de mini-pelle, ou de chargeurs.

Formations et expériences :

  • Permis B obligatoire

Compétences attendues :

  • Savoir-être dans l’intérêt commun de travailler dans les meilleures conditions.
  • Rigueur.
  • Bonne connaissance des végétaux et de leur développement.
  • Maitrise des engins et petits matériels d’entretien (tronçonneuse, tondeuse, débroussailleuse, taille-haie, sécateur).

Détail du poste :

  • CDI
  • Temps Plein
  • Sur le secteur de l’Aisne
  • Démarrage en mars 2024

Évolutions :
Nous accompagnons nos salariés pour mener à bien leurs projets professionnels. Cela peut passer notamment par le financement de formations avec des évolutions à envisager, à terme, sur des missions d’encadrement supérieur.

Avantages et rémunérations :

  • Rémunération de 11,52,50 € à 12,75 € de l’heure.
  • Paiement d’heures supplémentaires et indemnités de trajet.
  • Prime d’entretien.
  • Minimums garantis.
  • Primes qualités semestrielles.
  • Participation aux bénéfices.
  • Bonne mutuelle à faible coût.

Les + de cette proposition :
Une entreprise avec une réelle préoccupation du bien-être de son personnel : il y a plus d’idées dans 10 têtes que dans 1, le fonctionnement est basé sur un management participatif ou chacun apporte sa pierre à l’édifice. La communication est valorisée dans le but de faire évoluer ensemble l’organisation du service.
Une entreprise en perpétuel développement avec la création récente de nouvelles activités. A l’écoute des préoccupations de chacun de ses collaborateurs, nous avons la possibilité de vous faire évoluer dans des axes ciblés. (Secteur géographiques et typologies d’intervention privilégiées).

Pour postuler :
marion.lepointe@edivert.fr
Ou par courrier au 18 rue des Blancs Fossés 51370 Ormes

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